當你求職需求時，往往只能等待關注過你的獵頭顧問的幫助，你完全處于被動地不能自主地狀態，而你又不能像一般求職人員到處發那些可能永遠沒有回音的求職郵件。
然而，機會是有限的，機遇是留給有準備的人的，作為資深HR申才公司會告訴高級人才求職者是一個需要技巧活動，并告知您注意事宜
1、 到處發現你的簡歷、求職意向，讓招聘企業看低你；
2、 求職過程中過于主動，往往也會讓企業看低你；
3、 沒有能夠吸引招聘經理的簡歷，常常讓企業很難關注你，進而接觸你；
4、 面試缺乏必要的技巧，往往不能在短時間里全面展現你，不能讓面試官認可你
5、 對應聘企業缺乏了解、認識，可能會讓企業覺得你缺乏應聘的誠意；
6、 薪資談判不注意把握時機、策略和技巧，往往事與愿違；
7、 缺乏對應聘企業文化和直接上級全面了解的，求職往往就是拿自己前程冒險；
