1）申才公司對需要高級人才的企業進行溝通，了解企業對高級人才的需求情況，判斷企業所需求的高級人才需要通過那些途徑得到，同時向企業介紹申才服務情況，收費標準情況、服務流程和優勢等
2）詳細了解所需人才的企業經營現狀、企業未來發展戰略、管理或者技術需求等，了解對人才給予的薪酬、福利待遇、技能要求并共同協商擬定委托獵頭聘請高級人才的具體委托書。
1）申才公司對需要高級人才的企業進行溝通，了解企業對高級人才的需求情況，判斷企業所需求的高級人才需要通過那些途徑得到，同時向企業介紹申才服務情況，收費標準情況、服務流程和優勢等
2）詳細了解所需人才的企業經營現狀、企業未來發展戰略、管理或者技術需求等，了解對人才給予的薪酬、福利待遇、技能要求并共同協商擬定委托獵頭聘請高級人才的具體委托書。
